Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

• Диплом (ВКР);
• Дипломная работа;
• Диплом МВА;
• Дипломный проект;
• Реферат;
• Курсовая работа;
• Отчет по учебно-ознакомительной практике;
• Отчет по производственной практике;
• Отчет по преддипломной практике;
• Отчет по практике;
• Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Основные направления научной организации труда при организации работы в судах общей юрисдикции

необходимо пройти несколько этапов:

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.

Вы искали: Основные направления научной организации труда при организации работы в судах общей юрисдикции

Организация судебного делопроизводства в судах общей юрисдикции

Правильная организация делопроизводства является одним из важнейших условий надлежащей работы судов, соблюдения процессуальных норм, своевременного рассмотрения судебных дел, исполнения приговоров, решений, определений и постановлений суда, четкого обеспечения процессуальных прав участников судопроизводства.

Толковый словарь русского языка определяет делопроизводство как ведение канцелярских дел. Делопроизводство, в том числе в судах, известно с ранних стадий развития Древнерусского государства.

Нормативно-методическая база делопроизводства — это совокупность нормативных правовых актов и методических документов, регламентирующих технологию создания документов, их обработки, хранения и использования в текущей деятельности учреждения (документооборот), а также деятельность службы делопроизводства, ее структуру, штаты, техническое обеспечение и другие аспекты.

Указанная база делопроизводства в судах общей юрисдикции представляет собой систему иерархичес...8.054003715515137

Понятие, цели и задачи научной организации труда применительно к организации деятельности судов

Всякий труд, деятельность в цивилизованном обществе требуют организации, порядка, управления, учета и контроля. Поэтому из всего многообразия направлений обеспечения деятельности судов правомерно выделение научной организации труда.

Первым этапом создания организационной культуры всегда является научное исследование. Только на основе конкретных исследований могут быть определены характер и значение организационных недостатков; осуществлены экспериментальная проверка и практическое внедрение организационных разработок; обеспечена их популяризация; организована соответствующая подготовка кадров.

В литературе даются различные определения НОТ, хотя их содержание относительно одинаково.

Научная организация труда — процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда. НОТ определяется также как процесс внесения в существующую организацию труда добытых наукой и практикой усовершенствований, повышающих ...6.609350681304932

Виды подсудности
Подсудность можно классифицировать по следующим видам:
1) функциональная подсудность - распределение компетенции между судами общей юрисдикции, рассматривающими дела по первой инстанции, в апелляционном, кассационном, надзорном порядке и при пересмотре судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам;
2) родовая (предметная) подсудность - распределение компетенции по рассмотрению дела по первой инстанции между судами, относящимися к различным звеньям системы судов общей юрисдикции;
3) территориальная (пространственная, местная) подсудность - распределение компетенции по рассмотрению дела по первой инстанции между судами общей юрисдикции, относящимися к одному звену....6.421036243438721

Основные направления научной организации труда при организации работы в судах общей юрисдикции

Одним из важных и самостоятельных направлений НОТ является организация подбора, расстановки, подготовки и повышения квалификации судей и других работников.

Работа с кадрами судов общей юрисдикции предполагает научный подход к изучению соответствия кандидатов предъявленным требованиям. Помимо общей оценки деловых качеств работников при укомплектовании судов кадрами должны учитываться факторы, относящиеся к степени сложности их конкретного профессионального труда и квалификации работников.

Оценка сложности труда при изучении профессиональной пригодности кандидатов на соответствующие судебные должности производится с учетом: содержания работы, объема управленческой информации; степени самостоятельности выполнения работ и характера дополнительной ответственности; масштабов и сложности организационных и руководящих функций.

К факторам, определяющим квалификацию работников судов, относятся данные: об уровне знаний (специального образования); о стаже работы по сп...6.155945777893066

Похожие темы:

• Основные направления научной организации труда при организации работы в судах общей юрисдикции
• Особенности организации работы в судах общей юрисдикции различных звеньев
• Основные положения об организации работы и организационном обеспечении деятельности судов общей юрисдикции
• Организация работы в судах общей юрисдикции
• Ведение справочной работы по учету законодательства и судебной практики в судах общей юрисдикции
• Ведение справочной работы по учету законодательства изучение и обобщение судебной практики в судах общей юрисдикции
• Цели основные задачи и направления международно-правового сотрудничества судебных органов общей юрисдикции
• Организация делопроизводства в судах общей юрисдикции
• Понятие цели и основные направления организационного обеспечения деятельности судов общей юрисдикции и органов судейского сообщества
• Понятие цели и задачи научной организации труда применительно к организации деятельности судов
• Организация судебного делопроизводства в судах общей юрисдикции
• Рассмотрение споров с участием предпринимателей в судах общей юрисдикции
• Состав законодательства о гражданском судопроизводстве в судах общей юрисдикции
• Основные направления организации труда и их содержание
• Основы организации работы в судах и прокуратуре